このような企業におすすめします
- まだ就業規則を作っていないが、従業員が増えたため整備をしたい企業
- 現在使っている就業規則が不安な企業
- 最新の法改正に合わせて就業規則を更新したい企業
- 働き方改革や同一労働同一賃金に対応した就業規則を作りたい企業
- 専門弁護士による万全の就業規則を整備したい企業
サービス内容
1. 弁護士による就業規則作成
- 就業規則は労使トラブルを防ぐ重要なもの
- 弁護士の専門的な知識で労働紛争を防ぐ規則を作成
- 労働経験豊富な弁護士がオーダーメイドの就業規則を作成
2. 現在の就業規則のリスクチェック
- お手持ちの就業規則を専門弁護士がチェック
- 労働者への説明会や必要に応じた折衝も実施
- 弁護士による労務トラブル防止の完全サポート
就業規則変更の流れ
- キックオフミーティング・ヒアリング
- 現在の就業規則のチェック
- 改訂・ドラフトの作成
- 条項検討ミーティング
- 従業員説明会（弁護士立会い可）
- 就業規則の届け出
- 就業規則の運用アドバイス
- 定期的な改訂チェック
労務応援コンサルティングについて
- 弁護士法人長瀬総合法律事務所オリジナルの顧問契約サービス
- 企業の労務の各ステージに応じた顧問サービス
- 顧問契約の各プランに応じたサポート内容（月額顧問料の範囲内で基本的に別料金なし）
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