コラム公開のお知らせ
長瀬総合の法務コラムサイト「企業法務リーガルメディア」にて、使用者側の人事労務に関するコラムを公開いたしました。
■ 賃金体系の基本構造
企業が従業員に支払う「賃金」は、経営者と労働者双方にとって最も重要な労働条件の一つです。賃金の設定や昇給の仕組みは、企業の人材確保・人材育成・モチベーション向上に直結するだけでなく、法的な観点からも労働基準法や最低賃金法などの遵守が求められます。
本稿では、賃金体系の基本構造として、基本給・各種手当・賞与・昇給などの仕組みをわかりやすく解説し、企業が注意すべき法的ポイントを整理します。さらに、非正規社員への賃金テーブル設定や定期昇給の考え方など、近年注目されるトピックスについても触れています。
賃金制度を見直したい、法令順守を徹底したいとお考えの方にとってご参考となれば幸いです。
