コラム公開のお知らせ
長瀬総合の法務コラムサイト「企業法務リーガルメディア」にて、使用者側の人事労務に関するコラムを公開いたしました。
■ 定額残業制・みなし労働時間制の留意点
人手不足や多様な働き方の浸透に伴い、定額残業代（固定残業代）制度やみなし労働時間制など、労働時間管理を簡便化するための仕組みが注目されています。これらの制度を上手に活用できれば、給与計算の効率向上や事務負担の軽減が期待できますが、一方で、制度設計や運用方法を誤ると未払い残業代や労使トラブルに発展するリスクがあります。
本記事では、定額残業代制度・みなし労働時間制の基本的な仕組みと導入時の注意点をわかりやすく解説します。もし運用を誤れば、後に高額の残業代請求を受ける可能性もあるため、ご留意ください。
