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下記の相談内容に対し、弁護士による就業規則作成・見直しの勧めについての解説をいたします。
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＜相談内容＞ 当社では、公的機関が公表する「モデル就業規則」を利用しています。モデル就業規則ですから、そのまま使用することで特に問題ないと考えています。 それでも就業規則をチェックしたり、見直したりする必要はあるのでしょうか。 |
【回答のポイント】
「モデル就業規則」は、必ずしも企業の実情やニーズを反映したものではなく、そのまま利用することが望ましいとはいえません。
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