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下記の相談内容に対し、労働問題の予防方法についての解説をいたします。
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＜相談内容＞ 当社は、元従業員から、未払残業代があるという訴えを受けていましたが、特に理由がないと考えそのままにしていました。 しばらくすると、労働基準監督署から呼出し状が送付されてきました。当社としては労働基準監督署に呼び出しを受けるいわれはないと考えていましたので、そのまま放っておきました。 ところが先日、突然に労働基準監督署から連絡があり、2週間後に当社に 調査に赴くという通知を受けました。 労働基準監督署の職員が押しかけてきては 従業員も不安になってしまうと思います。なんとか対応する方法はないでしょうか。 |
【回答のポイント】
労働基準監督署からの呼び出しを理由もなく拒否することを繰り返すと、臨検などの強制的な手続に切り替えられる可能性があります。
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