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【コラム公開】【業務委託のリスク管理】契約書レビューで押さえる報酬・納品・責任条項の要点とは
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長瀬総合の法務コラムサイト「企業法務リーガルメディア」にて、使用者側の人事労務に関するコラムを公開いたしました。
■ 【業務委託のリスク管理】契約書レビューで押さえる報酬・納品・責任条項の要点とは
企業が外注やアウトソーシングの形で仕事を依頼する際に締結する業務委託契約は、実質的には売買契約などに比べると柔軟性が高い一方で、曖昧な条項や責任分担が不十分だと紛争リスクが高まる契約形態です。具体的には、受託者の成果物やサービスに対する責任の範囲や、報酬と納品の定義があやふやなままだと、納期遅延や品質不良の際にどちらが負担するか争いになりやすいのです。
また、業務委託契約には、請負と委任（準委任）という2つの基本類型があり、作業内容や成果物の有無、報酬の計算方法などで法的扱いが異なります。本記事では、業務委託契約書をレビュー・チェックするうえで押さえるべきポイントを解説します。適切に契約書を設計することで、外注先とのトラブルを未然に防ぎ、成果物やサービスを円滑に納品・受領できる体制を整備しましょう。
【コラム公開】契約書レビューで押さえるべき注意点と紛争防止策
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■ 【売買契約の基礎】契約書レビューで押さえるべき注意点と紛争防止策
企業間取引において最も基本的な契約形態のひとつである売買契約。商品や製品、原材料などのモノを売買するときに交わす契約書は、一見シンプルなようでいて、リスクマネジメントを考慮した条項設定を怠ると未払い代金や瑕疵（かし）対応、損害賠償といった紛争につながる恐れがあります。特に取引先との継続的な関係を考慮すると、相手方に不利益すぎる条項の押し付けや、逆に自社に不利な条項を受け入れるなどの極端な内容は避けなければなりません。
本記事では、売買契約書をレビュー・チェックする際に、必ず確認すべき注意点を解説します。価格や支払い条件、納品と検収、瑕疵担保・契約不適合責任など、重要条項を正しく設定することで、企業の利益を守り、将来的な紛争リスクを低減できます。
【コラム公開】ビジネスで押さえるべき必須条項とトラブル防止のポイント
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■ 【契約書の基礎】ビジネスで押さえるべき必須条項とトラブル防止のポイント
ビジネスにおいて契約書は、取引の内容や権利義務関係を明確にし、トラブルを未然に防ぐ重要な書類です。しかし、「テンプレートを使っているだけ」「相手方に提示された契約書をそのまま署名してしまう」といった対応では、企業の利益や法的リスクを十分にカバーできないケースも少なくありません。
本記事では、契約書の基本構造と押さえるべき必須条項を解説します。契約書に盛り込むべき事項を理解し、不備を残さないよう設計することで、ビジネスの安全性と信頼性を確保し、後日の紛争リスクを軽減できるようにしましょう。
【コラム公開】パワハラ防止法を踏まえた企業のリスクヘッジとコンプライアンス強化
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【内部通報・社内相談窓口】パワハラ防止法を踏まえた企業のリスクヘッジとコンプライアンス強化
近年、内部通報制度（社内ホットライン）や相談窓口の整備が、企業にとって重要なコンプライアンス体制として認識されています。パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）でもハラスメント相談窓口の設置が義務付けられ、従業員が安心して不正行為やハラスメントを通報できる仕組みづくりが求められます。
一方で、内部通報を受けた際の調査手順や秘密保持、通報者保護などを怠ると、企業は漏えいリスクや不当な処分による紛争を招く可能性があります。本記事では、社内通報制度と相談窓口の整備において企業が注意すべきポイントを解説します。
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【コラム公開】2025年4月施行「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」対応ガイド｜カスハラ初動対応と予防策
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2025年4月施行「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」対応ガイド｜カスハラ初動対応と予防策
本記事では、中小企業（サービス業・医療・介護・飲食業等）を中心とした事業者の皆様に向けて、東京都カスハラ防止条例および関連ガイドラインに基づく実務対応策を解説します。条例および東京都のガイドライン・共通マニュアル、厚労省資料等を踏まえ、初期対応のフローから社内ルール整備、再発防止策、具体事例、そして消費者や障害者の権利との関係まで網羅的に取り上げます。現場対応のポイントから法的留意点まで整理しています。
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【コラム公開】社内規程との整合性・周知方法
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【コラム公開】副業・兼業許可規定と管理
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【コラム公開】競業避止義務・秘密保持義務の明確化
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【コラム公開】雇用契約の締結形態（口頭・書面・電子）
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【コラム公開】ハラスメントに起因する労災認定
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