茨城の弁護士による経営者・使用者の方向けの労働問題相談（弁護士法人長瀬総合法律事務所）

＜相談内容＞

当社は正社員として従業員を採用しました。もっとも、本当に当社の仕事を続けることができるかどうかを見極めたいと思いますので、試用期間を設定しようと思います。

• 試用期間の長さに制限はあるのでしょうか。
• 試用期間中に仕事を続けることが難しいと思った場合、本採用の拒否をすることに問題はありますか。
• 場合によっては、試用期間の延長も検討していますが、試用期間を延長することに問題はあるでしょうか。